Publicaties

De Diversiteitsbarometer Werk meet het belang van de factor leeftijd in België vanuit het perspectief van discriminatie, tolerantie en participatie.

Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding publiceerde de Diversiteitsbarometer Werk 2012.  Het opzet van de Diversiteitsbarometer is de ontwikkeling van een structureel en lange-termijn-meetinstrument dat op wetenschappelijk onderbouwde wijze discriminatie, tolerantie en participatie van bepaalde doelgroepen gekenmerkt door hun afkomst, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid, …  in kaart moet brengen. De resultaten en rapportering van de barometer zijn gericht aan de beleidsverantwoordelijken, de sociale partners en het middenveld en de supranationale instanties.

Rapport in NL (.pdf)

In functie van de eerste Europese Dag van de Solidariteit tussen de Generaties op 29 april 2009 werd in maart 2009 een Flash Eurobarometer enquête (Flash No 269) over intergenerationele solidariteit uitgevoerd in de 27 lidstaten.

De opvattingen van de EU burgers werden onderzocht over: 

• de relaties tussen jongere en oudere generaties;
• de kosten verbonden aan een verouderende bevolking - vooral in termen van pensioenen en ouderenzorg;
• de behoefte aan hervormingen van pensioensystemen en sociale zekerheid;
• wijzen waarop ouderen bijdragen tot de samenleving – financieel of op andere manieren;
• mogelijkheden voor zelfstandig leven voor oudere EU burgers;
• voorzieningen voor ouderenzorg en ondersteuning door sociale diensten;
• de rol van de overheden in het ondersteunen van sociale diensten.

Op een conferentie naar aanleiding van de lancering van haar campagne actief ouder worden op 27 april 2012 stelde de Vlaamse Ouderenraad haar visie op het thema voor. Ook de visie van de Vlaamse Jeugdraad kwam bij deze gelegenheid aan bod.

Visie Vlaamse Ouderenraad

Visie Vlaamse Jeugdraad

Op vraag van Minister van Werk Monica De Coninck heeft de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid in zijn Jaarverslag 2012 de problematiek van het actief ouder worden en de eindeloopbaan centraal gesteld. Naast de traditionele sectie over de recente ontwikkelingen op en vooruitzichten voor de arbeidsmarkt bevat het verslag een systematische empirische studie van de positie van oudere arbeidskrachten op de arbeidsmarkt. De relevante institutionele context en de troeven en belemmeringen voor de werkgelegenheid van arbeidskrachten ouder dan 55 jaar worden onderzocht. Op basis van deze analyse formuleert de Raad een aantal aanbevelingen. Verder bevat het verslag ook een advies in verband met de pensioenbonus en een inventaris van onvoldoende of niet uitgevoerde maatregelen uit het generatiepact, een belangrijk pakket beleidsmaatregelen dat in december 2005 werd beslist met het oog op het verhogen van de tewerkstelling van jongeren, het actief ouder worden en het bevorderen van een sterke en solidaire sociale zekerheid.

Jaarverslag 2012